Wirksam top-down informieren

"Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen"

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Vertrauen schaffen  -  Ueberzeugungskraft  -  Klarheit  -  auf den Punkt bringen

• Kontext
• Führungskräfte brauchen eine Richtung, in die sie ihre zu verantworteten Organisationseinheiten lenken. Mit anderen Worten streben Führungskräfte ein Bild von der Zukunft ihres Unternehmens, ihres Bereiches, ihrer Abteilung an. Daraus resultiert eine Zugkraft für alle Handlungen im Alltag, die in diese Richtung führt. Mit solchen Zukunftsbildern werden Führungskräfte zu unternehmerischen Gestaltern ihrer Organisationseinheiten.
  
  In diesem Training erarbeiten Sie für den eigenen Bereich eine Vision und kommunizieren diese professionell. Sie erkennen, welche Anforderungen an eine solche Vision zu stellen sind und wie bedeutsam eine symbolische Kommunikation ist.
  Im Weiteren lernen Sie eine wirksame Art der Information "top-down". Interpretationen, die zu Reibungsverlusten und Unsicherheit führen, bleiben aus.

• Für wen?
• Führungspersonen, die stufengerecht und professionell informieren und ihre Wirksamkeit im Reden vor Leuten verbessern wollen.

• Anlass und Nutzen
• Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen

• Ablauf/ Dauer
• 4 Halbtage oder 2 Tage

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