Persönlichkeit und Leadership

"Stärken stärken"

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Persönlichkeit  -  Stärken  -  Schwächen  -  Leadership

• Kontext
• Würden wir den Wunsch aufgeben, anders zu sein, als wir sind, könnten wir entdecken, wozu wir eigentlich und wirklich fähig sind.

• Für wen?
• (Führungs-)Personen, die eine persönliche Standortbestimmung vornehmen und ihr Einfühlungsvermögen in sich und andere steigern wollen.

• Anlass und Nutzen
• Sich selber und andere besser kennen lernen und wahrnehmen
• Eigene und fremde Stärken sowie Schwächen besser einschätzen können
• In verschiedener Form Feedback gegeben, erhalten und verarbeitet
• (Neue) Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten für sich persönlich und innerhalb der eigenen Organisationseinheit sind erarbeitet

• Ablauf/ Dauer
• 3 Tage am Block
• Das Training ist prozessartig aufgebaut und durchläuft in den drei Tagen folgende Themengebiete:
• Person - Persönlichkeit
• Ebenen der Persönlichkeit
• Erfolgskritische Persönlichkeitsaspekte in der (Führungs-)Arbeit
• Anwendung eines Persönlichkeits-Analyse-Instrumentes
• Interpretation und Bearbeitung der Persönlichkeits-Analyse
• Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten persönlich und im Team

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