• Für wen?
• Leitungsteams, Projekt- und Arbeitsteams, Kader- und Mitarbeitergruppen

• In welchen Situationen?
• Standortbestimmung und Neuausrichtung
• Konstruktiver Umgang mit starken und temporeichen Veränderungen
• Qualitätsverbesserung und/oder Produktivitätssteigerung
• Aktives Chancenmanagement
• Teamorientierte, erfolgreiche Bewältigung neuer Aufgaben
• Kraftvolle Umsetzung von gemeinsamen Vorhaben
• Lösen von Reibungsverlusten und Konfliktarbeit
• Verfahrensweisen und Abläufe überprüfen

• Unser Vorgehen
• Arbeit nach dem Prinzip "Wer das Problem hat - hat auch die Lösung"
• Als Teamentwickler liefern wir deshalb
• Neutralität
• Prozess-Know-how
• Wirkungsvolle Fragestellungen
• Moderationsfähigkeiten

• Unsere Kompetenzen
• Langjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung in der Konzeptionierung und Begleitung von Teamentwicklungen
• Integrität, Verbindlichkeit und Diskretion
• Menschenbild, welches auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstkompetenz beruht

Kontakt

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