• Für wen?
• Für Führungskräfte, die zukünftige Chancen für sich selbst und die Organisationseinheit, die sie verantworten, gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden wahrnehmen wollen

• In welchen Situationen?
• Strategieentwicklung sowie Planung und Gestaltung von kraftvollen strategieumsetzenden Massnahmen
• Konstruktiver Umgang mit starken und temporeichen Veränderungsprozessen
• Qualitätsverbesserung und/oder Produktivitätssteigerung
• Aktives Chancenmanagement

• Unser Vorgehen
• Offenes, planmässiges, zielorientiertes und langfristiges Vorgehen im Umgang mit Veränderungsanforderungen und Veränderungsabsichten
• Schaffung gezielter Lernsituationen für Personen, Gruppen und gesamte Unternehmen

• Unsere Kompetenzen
• Langjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen
• Menschenbild, das auf Mündigkeit zu Selbstverantwortung und zu Lernfähigkeit ausgerichtet ist

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