• Für wen?
• Personen, die mehr aus ihrem Potenzial machen wollen
• Personen in Veränderungssituationen

• In welchen Situationen?
• Persönliche Standortbestimmung und Neuausrichtung
• Laufbahnplanung
• Übernahme von neuen Aufgaben
• Übernahme einer neuen Funktion mit Führungsverantwortung
• Vorgesetztenwechsel
• Kraftvolle Umsetzung von Vorhaben
• Lösen von Reibungsverlusten, Konfliktarbeit
• Handlungskompetenzen erhöhen

• Unser Vorgehen
• Zielbezogene, lösungs- und erfolgsorientierte Einzelgespräche mit Raum, Zeit, wirkungsvollen Fragestellungen und aktivem Zuhören
• Standortbestimmung ermöglichen
• Bewusstsein für vorhandene Ressourcen stärken
• Formulierung konkreter, herausfordernder Ziele
• Wege zur Zielerreichung gemeinsam erarbeiten
• Neue Handlungsmöglichkeiten entdecken und ausprobieren
• Umsetzung begleiten

• Unsere Kompetenzen
• Langjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung in der Prozessberatung, d.h. professionelle Begleitung von Personen in unterschiedlichsten Situationen
• Integrität und Verbindlichkeit
• ein Menschenbild, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstkompetenz beruht

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