Persönlichkeit und Leadership

"Stärken stärken"

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Persönlichkeit  -  Stärken  -  Schwächen  -  Leadership

  • Kontext
  • Würden wir den Wunsch aufgeben, anders zu sein, als wir sind, könnten wir entdecken, wozu wir eigentlich und wirklich fähig sind.

  • Für wen?
  • (Führungs-)Personen, die eine persönliche Standortbestimmung vornehmen und ihr Einfühlungsvermögen in sich und andere steigern wollen.

  • Anlass und Nutzen
  • Sich selber und andere besser kennen lernen und wahrnehmen
  • Eigene und fremde Stärken sowie Schwächen besser einschätzen können
  • In verschiedener Form Feedback gegeben, erhalten und verarbeitet
  • (Neue) Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten für sich persönlich und innerhalb der eigenen Organisationseinheit sind erarbeitet

  • Ablauf/ Dauer
  • 3 Tage am Block
  • Das Training ist prozessartig aufgebaut und durchläuft in den drei Tagen folgende Themengebiete:
  • Person - Persönlichkeit
  • Ebenen der Persönlichkeit
  • Erfolgskritische Persönlichkeitsaspekte in der (Führungs-)Arbeit
  • Anwendung eines Persönlichkeits-Analyse-Instrumentes
  • Interpretation und Bearbeitung der Persönlichkeits-Analyse
  • Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten persönlich und im Team

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Aktuelles

In folgenden prozessorientierten Trainings haben wir noch wenige freie Plätze (Detailbeschriebe und Termine auf Anfrage):

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