Konflikte erkennen und erfolgreich bearbeiten

"Reibungsverluste aktiv angehen und lösen"

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Interessen  -  Sichtweisen  -  Unterschiede  -  Gemeinsamkeiten  -  Lösungen

  • Kontext
  • Häufig vermeiden wir Konflikte. Diese sind jedoch notwendig und sinnvoll zur Lösung eines Problems und zur Entwicklung der persönlichen Kompetenz. Wir haben meist nicht gelernt, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Und gleichzeitig verdanken wir alle unsere Persönlichkeit und unsere innere Reife den Konflikten, die wir in unserem Leben durchschritten haben.
    In diesem Training geht es darum, eine gesunde und faire Streitkultur zu lernen.

  • Für wen?
  • Personen, die Konflikten professioneller begegnen und diese lösungsorientiert, konstruktiv und fair angehen wollen.

  • Anlass und Nutzen
  • Das bevorzugte Grundmuster, mit dem Sie für gewöhnlich auf Konfliktsituationen reagieren, kennen lernen
  • Alternative Vorgehensweisen in Konflikten sind erkannt und trainiert
  • Die Fähigkeit ist erlangt, diese situativ ‚richtig' anwenden zu können

  • Ablauf/ Dauer
  • 2 Tage

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Aktuelles

In folgenden prozessorientierten Trainings haben wir noch wenige freie Plätze (Detailbeschriebe und Termine auf Anfrage):

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